本網(wǎng)訊??3月6日，公司召開改革創(chuàng)一流與法律合規(guī)工作會議，貫徹落實集團公司相關(guān)會議精神，總結(jié)2024年改革創(chuàng)一流和法律合規(guī)風控工作，分析形勢、明確思路，部署全年重點工作。
公司黨委書記、董事長李凱出席會議并講話。公司黨委委員、總法律顧問、首席合規(guī)官喬陽，黨委委員、副總經(jīng)理路平分別作2025年法律合規(guī)風控和改革創(chuàng)一流工作報告。
李凱指出，2025年是國有企業(yè)改革深化提升行動的收官之年，要決戰(zhàn)決勝、務(wù)期必成，高質(zhì)量完成改革深化提升目標任務(wù)。常態(tài)化落實“四能”機制，持續(xù)推進任期制和契約化管理的提質(zhì)擴面及剛性兌現(xiàn)，推動管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出向更廣更深覆蓋；聚焦“實、真、效”三個關(guān)鍵，深入推進“讓改革穿透基層”，圍繞“五要”班組建設(shè)、體制機制改革、提質(zhì)增效等，確保試點工作出經(jīng)驗、出成果；聚焦戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)營收占比提升目標，加快綠色低碳轉(zhuǎn)型，著力推進新能源規(guī)模化、集約化、基地化發(fā)展；加強科技創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)實際，優(yōu)化科技創(chuàng)新機制，破解痛點堵點難點問題，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力。要聚焦短板，全面對標，協(xié)同推進改革創(chuàng)一流任務(wù)落地落實。按照集團公司對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動考核指標，形成生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展等全過程常態(tài)化對標機制，作為創(chuàng)一流工作的有效抓手，鍛長板、補短板；建立常態(tài)化督導(dǎo)體制機制，明確目標、壓實責任，加強橫向協(xié)同，縱向深入一線，扎實推進各項任務(wù)落地落實，以改革創(chuàng)一流新成效推動高質(zhì)量發(fā)展取得新業(yè)績。
針對法治建設(shè)與合規(guī)管理工作，李凱要求，一要牢固樹立“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”的理念，切實增強法治風控工作的責任感和使命感，進一步提升合規(guī)管理質(zhì)效，有效防范合規(guī)風險。二要持續(xù)完善合規(guī)體系建設(shè)，強化“三道防線”作用，切實提升法律、合規(guī)、風險、內(nèi)控協(xié)同運行的有效性，不斷強化風險管控水平。三要加強法治專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)，通過專項培訓(xùn)、崗位交流、實戰(zhàn)鍛煉等方式，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良的專業(yè)人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和世界一流法治企業(yè)建設(shè)提供人才保障。
會議以現(xiàn)場+視頻形式召開。公司本部有關(guān)部門負責人及相關(guān)人員，基層企業(yè)主要負責人、分管改革和法律合規(guī)工作的班子成員、相關(guān)部門工作人員等參加會議。
